La necesidad de ganar más dinero rápido y las ambiciones de muchos dominicanos para completar sus gastos obliga a muchos, especialmente a los más jóvenes a tener más de un empleo bajo contrato de un empleador de forma conjunta pero independiente, por lo que se obvia que según el Código de Trabajo de República Dominicana el personal ocupado que está de vacaciones no puede usar ese tiempo de descanso para laborar en otra empresa.
